Отели Туркменистана, Гостиницы Туркменистана
Вниманию менеджмента Отелей Туркменистана, независимо от формы собственности!
Нашими партнерами разработан пакет «Должностных Инструкций работников Отеля в Туркменистане».
В настоящее время компания имеет возможность предложить полный пакет должностных инструкций отеля, либо выборочно-конкретные инструкции – согласно Вашего штатного расписания.
Обращаем Ваше внимание на то, что инструкция – это документ, разъясняющий порядок взаимоотношений работника и работодателя.
Должностная инструкция содержит полный перечень квалификационных требований, права, обязанности работника, а также определяет меру его ответственности за те или иные действия (совершенные или несовершенные).
Основная функция должностных инструкций – это упорядочение работы кадрового отдела в частности и всего предприятия в целом.
Описания прав и обязанностей сотрудников, инструкции способствуют организации и структурированию работы персонала, а также позволяют каждому сотруднику предприятия четко представлять себе предписанные им полномочия, возможности и степень ответственности перед предприятием.
Без должностной инструкции не обойтись и в случае найма новых работников.
Невооружённый документом, регламентирующим отношения с работником, работодатель не сможет:
1. Давать обоснованный по закону отказ в приеме на работу;
2. Объективно оценивать трудовые усилия нового работника, принятого на испытательный срок;
3. Грамотно распределять трудовые обязанности между сотрудниками;
4. Осуществлять перевод работников на другие должности, в том числе временно;
5. Оценивать эффективность исполнения сотрудниками своих трудовых обязанностей и мн. Др.
Иными словами, должностная инструкция – это своеобразный гарант для работодателя в случае каких-либо споров с работниками.
Более подробную информацию о внедрении Должностных инструкций в Отеле Туркменистана можно получить, связавшись с Нами
Пишите вопросы сюда turkmenconsulting@gmail.com. Визитка тут https://turkmenconsulting.vashtm.ru